ความพึงพอใจต่อหลักสูตรฝึกอบรม
ระดับ : 5 = มากที่สุดหรือดีมาก 4 = มากหรือดี 3 = ปานกลางหรือพอใช้ 2 = น้อยหรือต่ำกว่ามาตรฐาน 1 = น้อยที่สุดหรือต้องปรับปรุงแก้ไข
วิทยากร
เนื้อหาและกิจกรรมการฝึกอบรม
ประโยชน์ของการอบรม
ความรู้ความเข้าใจในการฝึกอบรม
1. แบบสอบถามความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพก่อนและหลังเข้าเรียนหลักสูตร
1.1 มีทักษะความเข้าใจเกี่ยวกับปร ะเภทบุคลิกภาพ MBTI มากน้อยเพียงใด?
1.2 สามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ MBTI เพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีเพียงใด?
1.3 สามารถปรับวิธีการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้ที่มีบุคลิกภาพที่แตกต่างจากคุณได้ดีเพียงใด?
2. แบบสอบถามความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ก่อนและหลังเข้าเรียนหลักสูตร
2.1 มีความสามารถและทักษะในการวางแผนเชิงกลยุทธ์มากน้อยเพียงใด?
2.2 มีความสามารถและทักษะในการระบุโอกาสสำหรับสร้างคุณค่าให้กับองค์กรมากน้อยเพียงใด ?
2.3 รู้สึกมั่นใจในการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นมากน้อยเพียงใด ?
3. แบบสอบถามความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะการออกแบบและทดลองโครงการใหม่ก่อนและหลังเข้าเรียนหลักสูตร
3.1 มีความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ต้นแบบเพื่อทดสอบตลาดได้ดีเพียงใด ?
3.2 สามารถทดสอบแนวคิดโครงการและวัดผลลัพธ์จากการทดสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด ?
3.3 สามารถเข้าใจความต้องการของลูกค้าภายใน ภายนอกและตลาดเป้าหมายได้ดีแค่ไหน? (ก่อนเรียน)
