ทำไมบางคนถึงสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากกว่าคนอื่น ตัวอย่างเช่น พนักงานขายเสื้อคนหนึ่งที่ห้างชื่อดัง มียอดขายมากกว่าคนอื่นถึง 8 เท่า หรือพนักงานแจกไพ่ที่คาสิโนคนหนึ่งมีผู้เล่นนานกว่าโต๊ะอื่นถึง5 เท่า
จากการศึกษาพนักงานกว่า 7,000 คน ที่ถูกประเมินจากผู้จัดการของพวกเขา พนักงานที่มีประสิทธิภาพท็อป 10% มักมี 7 คุณสมบัติเหล่านี้
1. วางเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่
การวางแผนทำโปรเจกต์ใหญ่ ช่วยให้พวกเขาทำงานได้เร็วขึ้นโดยไม่สนใจสิ่งรบกวนอื่น ๆ
2. มีความเสมอต้นเสมอปลาย
จากการวิจัย คนที่ทำงานได้ดีกว่าคนอื่นจะไม่ผัดวันประกันพรุ่งหรือเร่งทำงานให้เสร็จในวินาทีสุดท้าย แต่พวกเขาจะมีจังหวะและไทม์ไลน์ในการทำงานที่สม่ำเสมอ
3. มีความรู้หรือเชี่ยวชาญอะไรบางอย่าง
เมื่อคุณรู้ว่าจะต้องทำอะไร คุณภาพของงานคุณจะไม่แลกด้วยเวลาหรือปล่อยให้งานจมกับเวลา แต่คุณจะสามารถทำงานได้ในเวลาที่รวดเร็วและออกมาดี พนักงานที่มีประสิทธิภาพ มีทักษะความสามารถส่วนใหญ่มักชอบหาความรู้ใหม่ ๆ ใส่ตัวเองอยู่เสมอ
4. ชอบแข่งกับตัวเอง
คนส่วนใหญ่พอใจที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายมาให้เสร็จในเวลาที่เจ้านายกำหนดให้ แต่มีคนส่วนน้อยที่อยากจะทำให้เสร็จเร็วกว่านั้น พวกเขาไม่เพียงแค่แข่งกับคนอื่นแต่แข่งกับตัวเองด้วย
5. เตรียมพร้อมแก้ปัญหา
คนที่ Productive มาก ๆ มักแก้ไขปัญหาเก่งด้วย พวกเขาจะชอบนึกถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นล่วงหน้าและคิดถึงวิธีแก้ไขก่อนที่มันจะเกิดขึ้น เป็นการคาดคะเนวิธีการแก้ปัญหาที่บางคนอาจมองข้ามหรือคาดไม่ถึง
6. ชอบริเริ่ม
สำหรับหลายคน สิ่งที่ยากที่สุดในการทำงานบางอย่าง คือ การเริ่มต้นทำมัน คนที่มีประสิทธิภาพไม่ต้องรอให้คนอื่นมาสั่งให้ทำงาน แต่พวกเขามีความกระตือรือล้นที่จะเริ่มต้นทำเอง บ่อยครั้งจะเริ่มทำโปรเจกต์เองก่อนได้รับอนุมัติด้วยซ้ำ
Comments