Psychological Safety Culture

มุ่งเน้นที่การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมรู้สึกปลอดภัยในการแสดงความคิด แสดงความคิดเห็น และทำงานร่วมกันโดยไม่มีความกลัวจากการถูกตำหนิหรือถูกลงโทษ

ประโยชน์ต่อผู้เข้าอบรม (Benefit)

1. เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับความปลอดภัยทางจิตใจ: ผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้เกี่ยวกับความสำคัญและองค์ประกอบของวัฒนธรรมความปลอดภัยทางจิตใจ

   
   
   
   

2. สร้างวัฒนธรรมที่เปิดเผยและไว้วางใจ: สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมาชิกทีมรู้สึกปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็นและเสนอความคิดเห็น

   
   
   
   

3. ลดความกลัวและความเครียด: เรียนรู้วิธีการลดความกลัวและความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการแสดงความคิดเห็นและการทำงาน

   
   
   
   

4. ส่งเสริมการเรียนรู้และการเติบโต: การสนับสนุนการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ช่วยเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของสมาชิกทีม

   
   
   
   

5. ปรับปรุงประสิทธิภาพทีม: การมีวัฒนธรรมความปลอดภัยทางจิตใจช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

   
   
   
   

6. สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี: การสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกและสนับสนุนช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างสมาชิกทีม

"หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จและความพึงพอใจที่สูงขึ้นในทีมและองค์กรโดยรวม"

The facilitated workshop helps participants to:

• สร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่แบ่งแยก และส่งเสริมสมาชิกในทีมที่จะแสดงความคิดเห็น 

• เปิดโอกาสให้บุคคลได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและมุมมองลดความกลัวต่อความล้มเหลว นำไปสู่การทดลองและการเรียนรู้มากขึ้น

• พัฒนาทักษะในการแสดงความคิดเห็นโดยใช้การสื่อสารที่ไม่รุนแรงสร้างขวัญกำลังใจและการมีส่วนร่วมของทีมดีขึ้น

• ปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและ เสริมสร้างความไว้วางใจและการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีม