บทความ

ติดต่อเพื่อออกแบบ Solutions เฉพาะองค์กรของท่านได้ที่นี่

‘กฎคือไม่มีกฎ’ ถอดวัฒนธรรม Netflix ยิ่งให้อิสระ ยิ่งรับผิดชอบ

จะเกิดอะไรขึ้น หากองค์กรของคุณไม่มีกฎ บางองค์กรเชื่อว่าต้องมีกฎชัด จึงจะควบคุมทีมได้ แต่ที่ Netflix ยิ่งให้อิสระ ทีมงานยิ่งรับผิดชอบ สงสัยกันใช่ไหม MindDoJo จะพาไปถอดบทเรียนกันในโพสต์นี้ หลักการที่ Netflix ยึดถือ เรียกว่า “Freedom and Responsibility” กล่าวคือ ให้อิสระสูงสุด แต่ก็คาดหวังความรับผิดชอบในระดับเดียวกัน เพราะ Netflix เชื่อมั่นในศักยภาพของทีมงาน จึงมอบอำนาจให้ทุกคนตัดสินใจได้อย่างอิสระ ส่งผลให้ทีมงานสามารถดึงศักยภาพของตัวเองออกมาขับเคลื่อนองค์กรได้สูงสุด แต่การจะสร้

MindDoJo Thailand

20 ต.ค. 2568

เปลี่ยน Data กระจัดกระจาย ให้เป็น Decision ต้องปีนให้ครบขั้น Pyramid

มี Data มากมาย แต่นำมาช่วยตัดสินใจไม่ได้ ก็น่าเสียดายแย่ จะว่าไปแล้ว Data ที่กระจัดกระจายก็เปรียบเหมือน “วัตถุดิบ” จากตลาด มีทั้งผัก เนื้อ เครื่องปรุง วางกองรวมกัน แน่นอนว่าหากไม่นำมาปรุงอาหารก็ทานไม่ได้ Data ที่ปราศจากการตีความ ก็ไม่สามารถใช้ประกอบการตัดสินใจได้เต็มที่เช่นกัน วันนี้ MindDoJo จะพาทุกคนไปรู้จัก DIKW Pyramid เครื่องมือที่จะช่วยเปลี่ยน Data (ข้อมูลดิบ) ให้เป็น Wisdom (ปัญญา) ที่ใช้งานได้จริง โดยแต่ละขั้นจะเพิ่ม “คุณค่า” และ “ความหมาย” ให้กับข้อมูลตามลำดับ ดังนี้

MindDoJo Thailand

16 ต.ค. 2568