LEGO SERIOUS PLAY
Team Culture
" สร้างเป้าหมายร่วมกันและบรรทัดฐานของทีมเพื่อความชัดเจนและความมุ่งมั่นที่มากขึ้น "
องค์กรของคุณ
มีปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ?
-
คนทำกับคนคิด คนละคน งานออกมาไม่ได้ตามที่สั่ง
-
แต่ละแผนกไม่ประสานงานกัน ไม่ให้ความร่วมมือกัน
-
การประชุมยืดเยื้อ ไม่มีประสิทธิภาพ สร้างความขัดแย้ง
สาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหา
-
ไม่มีเป้าหมายร่วมกัน ต่างคนต่างทำงานตามเป้าหมายของตัวเอง
-
เป้าหมายขององค์กรไม่ชัดเจน
-
การสื่อสารเป้าหมายขององค์กรไม่เข้าถึงผู้ปฏิบัติงาน
-
ฝ่ายปฏิบัติงานไม่มีส่วนร่วมในการวางกลยุทธ์
Workshop Room
Benefit
-
กระตุ้นให้ทุกคนในทีมได้สื่อสารมีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์
-
ช่วยให้ทุกคนมองเห้นปัญหาและเป้าหมายเป็นภาพเดียวกัน
-
เป็นเครื่องมือทนั่งคุยกันแบบปลอดภัยสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
-
เห็นสิ่งที่ไม่เคยเห็นจากการประชุมแบบเดิม ๆ
-
สร้าง Commitment Core Value ขององค์กร
How ?
-
ทำให้เราเห็นปัญหาทั้งหมดเป็นรูปธรรมจับต้องได้
-
วางเป้าหมายในอนาคต
-
คนทุกคนมีส่วนร่วมในการวางเป้าหมายในอนาคต
-
สกัดแนวคิดที่มาช่วยให้ทีมที่ไม่รู้เป้าหมาย
Why ? Lego Serious play
-
เป็นเครื่องมือที่ช่วยกระตุ้นสมองทั้งซีกซ้ายและขวา
-
ช่วยทำให้ความคิดเป็นรูปธรรม
-
ช่วยทำให้คนในทีมเห็นภาพความคิดความรู้ที่ออกมาสามารถจับต้องได้
-
เป็นเครื่องและกระบวนการ ที่ได้รับการยอมรับจากบริษัทชั้นนำทั่วโลก เช่น NASA , YAHOO , Google , Coca Cola
LEGO SERIOUS PLAY Team Culture
Outcome (สิ่งที่ได้ในหลักสูตรนี้)
ปลดปล่อยความคับข้องใจ ในบรรยากาศที่ปลอดภัยทางจิตใจ
ต่างฝ่ายต่างเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการทำงานร่วมกัน แม้อยู่คนละฝ่ายแต่ก็ประสานงานเหมือนเป็นทีมเดียวกัน
สร้างวิธีการทำงานที่ทีมงานได้รู้สึกถึงความเป็นเจ้าของ เกิดแรงบันดาลใจและสร้างผลลัพธ์ด้วยความมุ่งมั่น
Adenda (สิ่งที่จะได้เรียน)
Schedule | Agenda | Description |
|---|---|---|
13:00-13.15 น. | Welcome & Overview | Objectives and expected outcomes |
14:00-14:45 น. | Individual Identity | Who are we at work? (AT1) |
13.15-14:00 น. | LSP Skills Building | Process initiation (brick building + metaphor making skills) Pre-liminary challenge: Why are we here together? |
15:00-15:45 น. | Shared Identity | Who are we as a team? (AT2) |
15:45-16:45 น. | Team Guiding Principles | 5 Dysfunctions of a Team
How do we want to work together? (AT7) |
16:45-17:00 น. | Takeaways & Commitments | Final reflections and next step actions |
รีวิวจากผู้ใช้งาน
วงศ์ลักษณ์ เอี่ยมชื่นมงคล
Innovation Culture (ธนาคารกรุงศรี)
เป็นอีกหนึ่งสถาบันที่สามารถตอบโจทย์ในการสร้างการเรียนรู้ ตามรูปแบบที่ลูกค้าต้องการสำหรับ Mind Dojo (Thailand) ด้วยวิทยากรและสื่อการเทรนที่ทันสมัย
ทันกระแสเทคโนโลยี
มนเสฏฐ ประชาศิลป์ชัย
(พนักงานวิเคราะห์และวางแผน)
บริษัท PTT
Workshop สนุก, หลักสูตรทันสมัย, เนื้อหาเข้าใจง่าย และได้ผลลัพธ์ที่องค์กรสามารถนำไปต่อยอด เพื่อสร้าง Value ได้จริง ๆ ครับ
กุลธิดา กรมเวช
ตำแหน่ง Product Manager
บริษัท Chanwanich digital platform
เนื้อหาในการเรียนที่เข้มข้น เข้าใจง่าย และเห็นผลชัดเจน รวมทั้งการทำ Design Thinking Workshop ที่มีคุณภาพ ส่งผลให้สามารถสร้าง Idea ดี ๆ ที่นำไปผลิตโปรดักส์ใหม่ ๆ รวมทั้งต่อยอดธุรกิจได้จริง
