ขับเคลื่อนองค์กรเพื่อสร้างการตระหนักรู้และนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งความยั่งยืน โดยเริ่มเปลี่ยนแปลงแนวคิดของพนักงานในองค์กร ตั้งแต่ความเข้าใจพื้นฐาน และการมีส่วนร่วมในการเป็นพนักงานเพื่อช่วยขับเคลื่อนความยั่งยืนในองค์กรที่ไม่ใช่หน้าที่ของทีมใดทีมหนึ่งเท่านั้น
(การตัดสินใจที่ยั่งยืน) แนวคิดเพื่อความยั่งยืนช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการดำเนินชีวิตส่วนตัว การทำธุรกิจ หรือการบริโภคเนื่องจากจะช่วยสร้างพฤติกรรมการมีวิสัยทัศน์ให้แก่ทุกคนอีกด้วย
(สร้างคุณค่าและผลกระทบที่ยั่งยืน) การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ไม่เพียงแต่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม แต่ยังช่วยสร้างมูลค่าที่ยั่งยืนให้กับธุรกิจและชุมชน
( นวัตกรรมและการปรับตัวเพื่อความยั่งยืน) แนวคิดเพื่อความยั่งยืนกระตุ้นให้เกิดการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และประชาชนในสายธุรกิจต่าง ๆ และการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโลกอย่างยั่งยืน
Hozzászólások