แผนพร้อมสุด ๆ แต่สะดุดเพราะคนขาด ห้ามพลาด Strategic Workforce Planning
- MindDoJo Thailand
- 26 ม.ค.
- ยาว 1 นาที
แผนธุรกิจชัด กลยุทธ์พร้อม งบประมาณเหลือเฝือ แต่พอถึงเวลาลงมือจริง…งานกลับสะดุด
ไม่ใช่เพราะแผนไม่ดี แต่เพราะ ‘คนไม่พอ’ หรือไม่ก็ ‘คนไม่พร้อม’ ในขณะที่ทุกคนโฟกัสไปที่แผนธุรกิจ แต่ลืมวางแผนกำลังคน ช่องว่างระหว่าง ‘แผน’ กับ ‘การลงมือทำ’ ก็จะยิ่งกว้างขึ้น
โพสต์นี้ MindDoJo จะพาไปรู้จัก Strategic Workforce Planning (SWP) เครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรเตรียมคนได้ตรงจังหวะ ผ่าน 7 Rs ต่อไปนี้เลย
Right People - คนที่ใช่
ไม่ใช่ใครก็ได้ แต่ต้องเป็นคนที่มี DNA เดียวกับองค์กร
ทั้ง mindset ค่านิยม และวัฒนธรรม
Right Skills - ทักษะที่ต้องการ
โฟกัสทักษะที่องค์กรต้องใช้จริงทั้งในปัจจุบันและอนาคต
เพื่อให้แน่ใจว่าทีมจะไม่ขาดทักษะสำคัญในจังหวะที่ต้องการ
Right Shape - โครงสร้างทีมที่เหมาะสม
จัดโครงสร้างทีมให้เหมาะต่อการทำงาน เพื่อให้ทุกคนแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่
Right Size - จำนวนคนที่พอดี
ไม่มากเกินไปจนต้นทุนบานปลาย และไม่น้อยไปจนงานช้า
จำนวนคนต้องพอดีกับสถานการณ์ เพื่อให้งานเดินต่อ
Right Time - ถูกจังหวะเวลา
พัฒนาคนให้ทันต่อการเติบโต และต้องเตรียมคนในทุกสถานการณ์
ไม่ใช่รอให้งานสะดุด แล้วจึงเริ่มหาคน
Right Place - อยู่ถูกที่
คนที่ใช่ ต้องอยู่ในบทบาทที่เหมาะ จึงจะดึงศักยภาพออกมาได้เต็มที่
Right Cost - คุ้มค่าต้นทุน
บริหารต้นทุนบุคลากรให้สอดคล้องกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
โดยลงทุนกับคนในจุดที่สร้างผลลัพธ์ได้จริง
Strategic Workforce Planning ไม่ได้ช่วยแค่ให้ ‘มีคนพอ’
แต่ช่วยให้แผนงานดำเนินไปอย่างราบรื่น ไม่มีสะดุด เพราะมีคนที่ใช่ พร้อมใช้ ในเวลาที่เหมาะ และคุ้มค่านั่นเอง
วางแผนคนให้พร้อมทันกลยุทธ์ ด้วยหลักสูตรจากผู้เชี่ยวชาญของ MindDoJo (Thailand)
ปรึกษาเพื่อออกแบบหลักสูตร
โทร: 089-447-9878 , 02-316-1227
Line: https://line.ee/qtcdwfb
Website: https://www.minddojo.co.th
ความคิดเห็น