top of page
รูปภาพนักเขียนMindDoJo Thailand

ทำไมองค์กรส่วนใหญ่จึงเลือกที่จะเรียนรู้การผ่านวิธีการใช้ LEGO Serious Play (LSP) กับ MindDoJo



เพราะการใช้เครื่องมือ LEGO Serious Play สามารถให้ประโยชน์หลายประการสำหรับบุคคลและองค์กร ต่อไปนี้


1. การสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ: LEGO Serious Play เป็นวิธีการเชิงโต้ตอบที่กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมใช้ตัวต่อ LEGO เพื่อแสดงความคิดเห็นและส่งเสริมการสื่อสาร เพื่อการสร้างความเข้าใจระหว่างทีม พัฒนาการสื่อสาร ใช้ความคิดสร้างสรรค์ พัฒนากลยุทธ์และสร้างนวัตกรรมทางความคิดเพื่อตอบโจทย์ตามความต้องการของทีมและองค์กร



2. เพิ่มความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหา: ด้วย LEGO Serious Play การคิดโดยใช้ระบบประสาทที่มือ (Hands-on learning) ควบคู่กับการทำงานของสมอง (Minds-on learning) ผู้เข้าร่วมจะได้รับการสนับสนุนให้คิดอย่างสร้างสรรค์และสำรวจวิธีแก้ปัญหาต่างๆอย่างเป็นธรรมชาติช่วยปลดล็อกมุมมองและแนวคิดใหม่ๆ



3. เพิ่มการมีส่วนร่วมสร้างโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น: การเรียนรู้ LEGO Serious Play สามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วม สร้างโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น เพื่อสร้างความรู้สึกร่วมและ ‘ความเป็นเจ้าของ’ ของงานร่วมกัน LEGO Serious Play นี้กระตุ้นให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของและความมุ่งมั่นต่อผลลัพธ์



4. ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและการไตร่ตรองเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนได้ลึกซึ้ง: การสร้างแบบจำลองทางกายภาพและเรื่องราวด้วยตัวต่อเลโก้ ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น นำเสนอความคิดเชิงนามธรรมที่จับต้องได้



5. ส่งเสริมกลยุทธ์และการวางแผนขององค์กร: LEGO Serious Play มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การสร้างทีม และการแก้ปัญหาภายในองค์กร ช่วยให้ทีมสำรวจสถานการณ์ต่างๆ ระบุจุดแข็งและจุดอ่อน และพัฒนากลยุทธ์ในลักษณะการทำงานร่วมกัน



6. ประสบการณ์การเรียนรู้ที่สนุกสนานและเพลิดเพลิน: การเรียนรู้ LEGO Serious Play เป็นวิธีการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติจริงและสนุกสนาน ใช้ประโยชน์จากความชอบตามธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้ผ่านการเล่น ทำให้กระบวนการสนุกและน่าจดจำ


โดยรวมแล้ว การเรียนรู้ LEGO Serious Play สามารถเป็นประโยชน์สำหรับบุคคลและองค์กร เนื่องจากช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงการแก้ปัญหา การตัดสินใจ และการทำงานเป็นทีม



Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating

สมัครรับข่าวสารใหม่ ๆ 

และทรัพยากร MindDoJo

bottom of page