รู้จัก Inclusive Leader ผู้นำในโลกที่แตกต่าง ผสานทีมเป็นหนึ่ง

ในโลกยุคใหม่ที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย ทั้งเพศ วัย ความคิด วัฒนธรรม ไปจนถึงวิธีทำงาน

แน่นอนว่ามุมมองเดิม ๆ ว่าทุกคนต้อง “คิดเหมือนกัน ทำเหมือนกัน” อาจใช้ไม่ได้อีกต่อไป

นั่นคือเหตุผลที่แนวคิด Inclusive Leadership กำลังเป็นทักษะสำคัญของผู้นำยุคใหม่

โดยเป็นทักษะที่ผู้นำจะต้องโอบรับความแตกต่าง และเปลี่ยนให้เป็นพลังในการทำงานร่วมกัน

ผ่าน 6 ข้อ ต่อไปนี้

🗣️ Visible commitment - ผลักดันความหลากหลาย

ไม่ใช่แค่พูด แต่ลงมือทำให้ทีมเห็นว่าความหลากหลายคือคุณค่าที่องค์กรยึดถือ

🗣️ Humility - นอบน้อม

ไม่โอ้อวดตน ยอมรับความผิดพลาด และสร้างพื้นที่ให้คนอื่น ๆ อยากมีส่วนร่วมในงาน

🗣️ Awareness of bias - ไม่ลำเอียง

ตระหนักถึงความลำเอียง รู้ถึงจุดอ่อนของทีมและช่องโหว่ในระบบ เพื่อปรับปรุงให้ไม่เกิดความลำเอียง

🗣️ Curiosity about others - สนใจใคร่รู้ รับฟัง

รับฟังอย่างลึกซึ้ง ตั้งใจ และพยายามเข้าใจคนในทีมโดยไม่ด่วนตัดสิน

🗣️ Cultural Intelligence - ฉลาดทางวัฒนธรรม

ปรับตัวตามวัฒนธรรมที่แตกต่าง และเคารพผู้อื่นในแบบที่แต่ละคนเป็น

🗣️ Effective collaboration - สร้างความร่วมมือ

สร้างสภาพแวดล้อมที่เสียงของทุกคนมีค่า ให้อิสระในการตัดสินใจ เพื่อให้ผลงานออกมาดี

ผู้นำที่แท้จริง ต้องไม่ใช่แค่บริหารทีม แต่ต้องผสานความต่างให้กลายเป็นพลังเดียวกัน

ด้วยคุณสมบัติของ Inclusive Leader ที่จะพาองค์กรไปไกลกว่าเดิม

เสริมสร้างความเป็นผู้นำ พร้อมก้าวล้ำให้ทันโลกยุคใหม่ ไว้ใจผู้เชี่ยวชาญจาก MindDoJo (Thailand)

ปรึกษาเพื่อออกแบบหลักสูตร

โทร: 089-447-9878 , 02-316-1227

ความคิดเห็น