top of page

บทความ

ติดต่อเพื่อออกแบบ Solutions เฉพาะองค์กรของท่านได้ที่นี่

พูดเยอะ แต่ไม่มีใครฟัง ต้องโน้มน้าวใจด้วย 4 ป. ปั้นเทพแห่งการเล่า

พูดเยอะ แต่ไม่มีใครฟัง ต้องโน้มน้าวใจด้วย 4 ป. ปั้นเทพแห่งการเล่า

พูดเยอะ แต่ไม่มีใครฟัง ต้องโน้มน้าวใจด้วย 4 ป. ปั้นเทพแห่งการเล่า

MindDoJo Thailand

7 เม.ย.

รู้จัก Kolb’s Experiential Learning Cycle 4 ขั้นตอนเปลี่ยนงานที่ทำทุกวันให้เป็นบทเรียนล้ำค่า

รู้จัก Kolb’s Experiential Learning Cycle 4 ขั้นตอนเปลี่ยนงานที่ทำทุกวันให้เป็นบทเรียนล้ำค่า

รู้จัก Kolb’s Experiential Learning Cycle 4 ขั้นตอนเปลี่ยนงานที่ทำทุกวันให้เป็นบทเรียนล้ำค่า

27 มี.ค.

ต่อยอดธุรกิจในวันที่ไอเดียตัน ปลุกพลังสร้างสรรค์ด้วย SCAMPER

ต่อยอดธุรกิจในวันที่ไอเดียตัน ปลุกพลังสร้างสรรค์ด้วย SCAMPER

ต่อยอดธุรกิจในวันที่ไอเดียตัน ปลุกพลังสร้างสรรค์ด้วย SCAMPER

24 มี.ค.

‘3 ต 15 นาที’ เปลี่ยนทีมให้ Agile ด้วย Daily Scrum

‘3 ต 15 นาที’ เปลี่ยนทีมให้ Agile ด้วย Daily Scrum

‘3 ต 15 นาที’ เปลี่ยนทีมให้ Agile ด้วย Daily Scrum

20 มี.ค.

4 เสาหลักขับเคลื่อน SDGs ในองค์กร เปลี่ยนความยั่งยืนจาก ‘ภาพลักษณ์’ ให้ ‘เกิดขึ้นจริง’

4 เสาหลักขับเคลื่อน SDGs ในองค์กร เปลี่ยนความยั่งยืนจาก ‘ภาพลักษณ์’ ให้ ‘เกิดขึ้นจริง’

4 เสาหลักขับเคลื่อน SDGs ในองค์กร เปลี่ยนความยั่งยืนจาก ‘ภาพลักษณ์’ ให้ ‘เกิดขึ้นจริง’

MindDoJo Thailand

9 มี.ค.

8 อย่างที่ต้องทำ ถ้าอยากเป็นผู้นำที่ ‘โต’ ในวิกฤต

8 อย่างที่ต้องทำ ถ้าอยากเป็นผู้นำที่ ‘โต’ ในวิกฤต

8 อย่างที่ต้องทำ ถ้าอยากเป็นผู้นำที่ ‘โต’ ในวิกฤต

MindDoJo Thailand

2 มี.ค.

ปั้น Hybrid Team ให้เวิร์ค ต้องเลือกให้เหมาะกับงาน

ปั้น Hybrid Team ให้เวิร์ค ต้องเลือกให้เหมาะกับงาน

ปั้น Hybrid Team ให้เวิร์ค ต้องเลือกให้เหมาะกับงาน

MindDoJo Thailand

23 ก.พ.

IQ และ EQ ยังไม่พอ! พารู้จักทักษะที่ทุกคนควรมีในยุคดิจิทัล Digital Intelligence Quotient

IQ และ EQ ยังไม่พอ! พารู้จักทักษะที่ทุกคนควรมีในยุคดิจิทัล Digital Intelligence Quotient

IQ และ EQ ยังไม่พอ! พารู้จักทักษะที่ทุกคนควรมีในยุคดิจิทัล Digital Intelligence Quotient

MindDoJo Thailand

3 ก.พ.

ผู้สมัครเป็นพัน คัดกรองให้แม่นยำขึ้นด้วย AI tools ที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้จัก

ผู้สมัครเป็นพัน คัดกรองให้แม่นยำขึ้นด้วย AI tools ที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้จัก

ผู้สมัครเป็นพัน คัดกรองให้แม่นยำขึ้นด้วย AI tools ที่ HR ยุคใหม่ต้องรู้จัก

MindDoJo Thailand

29 ม.ค.

แผนพร้อมสุด ๆ แต่สะดุดเพราะคนขาด ห้ามพลาด Strategic Workforce Planning

แผนพร้อมสุด ๆ แต่สะดุดเพราะคนขาด ห้ามพลาด Strategic Workforce Planning

แผนพร้อมสุด ๆ แต่สะดุดเพราะคนขาด ห้ามพลาด Strategic Workforce Planning

MindDoJo Thailand

26 ม.ค.

เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง! พาทีมโตไปถึง Goal ด้วย 70:20:10 Model

เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง! พาทีมโตไปถึง Goal ด้วย 70:20:10 Model

เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง! พาทีมโตไปถึง Goal ด้วย 70:20:10 Model

MindDoJo Thailand

16 ม.ค.

เริ่มก่อน พร้อมกว่า เตรียมรับมือปีหน้าด้วย Scenario Planning

เริ่มก่อน พร้อมกว่า เตรียมรับมือปีหน้าด้วย Scenario Planning

เริ่มก่อน พร้อมกว่า เตรียมรับมือปีหน้าด้วย Scenario Planning

MindDoJo Thailand

5 ม.ค.

เติมใจทีมให้มีพลังยิ่งกว่ารางวัลปลายปี รวมไอเดีย ‘Peer-to-peer recognition’

เติมใจทีมให้มีพลังยิ่งกว่ารางวัลปลายปี รวมไอเดีย ‘Peer-to-peer recognition’

เติมใจทีมให้มีพลังยิ่งกว่ารางวัลปลายปี รวมไอเดีย ‘Peer-to-peer recognition’

MindDoJo Thailand

29 ธ.ค. 2568

Leadership Reflection รวม 5 คำถามที่ผู้นำควรถามตัวเองก่อนสิ้นปี

Leadership Reflection รวม 5 คำถามที่ผู้นำควรถามตัวเองก่อนสิ้นปี

Leadership Reflection รวม 5 คำถามที่ผู้นำควรถามตัวเองก่อนสิ้นปี

MindDoJo Thailand

24 ธ.ค. 2568

Feedback อย่างไรไม่ให้ใจพัง ต้องทำ SANDWICH

Feedback อย่างไรไม่ให้ใจพัง ต้องทำ SANDWICH

Feedback อย่างไรไม่ให้ใจพัง ต้องทำ SANDWICH

MindDoJo Thailand

11 ธ.ค. 2568

ช่วยทุกคน แต่สุดท้ายเหนื่อยเอง... เปิด 5 ขั้นตอนพูด" ไม่ "อย่างชัดเจนโดยไม่ต้องรู้สึกผิด

ช่วยทุกคน แต่สุดท้ายเหนื่อยเอง... เปิด 5 ขั้นตอนพูด" ไม่ "อย่างชัดเจนโดยไม่ต้องรู้สึกผิด

ช่วยทุกคน แต่สุดท้ายเหนื่อยเอง... เปิด 5 ขั้นตอนพูด" ไม่ "อย่างชัดเจนโดยไม่ต้องรู้สึกผิด

MindDoJo Thailand

19 พ.ย. 2568

เปลี่ยน ‘คาดเดา’ เป็น ‘คาดการณ์’ วิเคราะห์รอบด้านผ่าน PESTEL Analysis

เปลี่ยน ‘คาดเดา’ เป็น ‘คาดการณ์’ วิเคราะห์รอบด้านผ่าน PESTEL Analysis

เปลี่ยน ‘คาดเดา’ เป็น ‘คาดการณ์’ วิเคราะห์รอบด้านผ่าน PESTEL Analysis

MindDoJo Thailand

12 พ.ย. 2568

สร้างนวัตกรรมใหม่ แค่ ‘คิดในกรอบ’ ชวนถอดบทเรียนจาก iPhone

สร้างนวัตกรรมใหม่ แค่ ‘คิดในกรอบ’ ชวนถอดบทเรียนจาก iPhone

สร้างนวัตกรรมใหม่ แค่ ‘คิดในกรอบ’ ชวนถอดบทเรียนจาก iPhone

MindDoJo Thailand

6 พ.ย. 2568

เปลี่ยน Data กระจัดกระจาย ให้เป็น Decision ต้องปีนให้ครบขั้น Pyramid

เปลี่ยน Data กระจัดกระจาย ให้เป็น Decision ต้องปีนให้ครบขั้น Pyramid

เปลี่ยน Data กระจัดกระจาย ให้เป็น Decision ต้องปีนให้ครบขั้น Pyramid

MindDoJo Thailand

16 ต.ค. 2568

ประชุมครึกครื้น ไอเดียคึกคัก ด้วยทักษะ Assertive Communication

ประชุมครึกครื้น ไอเดียคึกคัก ด้วยทักษะ Assertive Communication

ประชุมครึกครื้น ไอเดียคึกคัก ด้วยทักษะ Assertive Communication

MindDoJo Thailand

10 ต.ค. 2568

สมัครรับข่าวสารใหม่ ๆ
และทรัพยากร MindDoJo

Digital@minddojo.me

02-316-1227

bottom of page